Sobre o IçaraPrev
Histórico IçaraPrev
O IçaraPrev foi criado pela Lei nº 1.822, em 9 de agosto de 2002, com a missão de avaliar e conceder benefícios de aposentadoria e pensão por morte aos seus segurados. Para assegurar que esses benefícios sejam sustentáveis e ofereçam um futuro financeiro saudável, a administração do instituto se baseia na otimização dos recursos disponíveis.
Anualmente, realizamos uma avaliação atuarial que nos permite monitorar e ajustar nossas estratégias. O saldo financeiro é aplicado em investimentos que combinam solidez e rendimento, sempre alinhados às nossas metas atuariais.
Benefícios
De acordo com a Lei Municipal nº 1.822, de 9 de agosto de 2022, em seu Art. 20, são benefícios do IçaraPrev:
Quanto ao segurado:
Aposentadoria por invalidez
Aposentadoria voluntária por tempo de contribuição / serviço
Aposentadoria voluntária por implemento de idade
Aposentadoria compulsória
Aposentadoria por deficiência
Quanto ao dependente:
Pensão por morte do segurado
Pensão por desaparecimento ou ausência do segurado
Gestão
O IçaraPrev é gerido por uma estrutura organizacional composta pelos Conselhos Administrativo e Fiscal, pelo Comitê de Investimentos e pela Diretoria Executiva. Juntos, esses órgãos são responsáveis por tomar decisões estratégicas e relevantes para a gestão do instituto.
Conselho de Administração
O Conselho de Administração atua como o órgão superior de deliberação e orientação do IçaraPrev, incumbindo-se de estabelecer as políticas e diretrizes de investimento a serem seguidas. Este conselho é composto por 7 membros titulares e seus respectivos suplentes, sendo 3 servidores efetivos designados pelo Chefe do Poder Executivo (incluindo um servidor do SAMAE), 2 servidores indicados pelo Sindicato da categoria, 1 servidor indicado pelo Poder Legislativo e 1 servidor inativo escolhido pelos próprios inativos.
Diretoria Executiva
A Diretoria Executiva é formada por um Diretor-Presidente, nomeado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, e um Diretor Administrativo-Financeiro, indicado pelo Sindicato da categoria. Ambos devem ser servidores qualificados, com no mínimo 5 anos de efetivo exercício no cargo público municipal, não ter sofrido condenação criminal ou incidido em alguma das demais situações de inelegibilidade, possuir certificação, por meio de processo realizado por entidade certificadora reconhecida pela Secretaria de Regime Próprio e Complementar – SRPC, possuir comprovada experiência no exercício de atividade nas áreas financeira, administrativa, contábil, jurídica, de fiscalização, atuarial ou de auditoria e ter formação acadêmica em nível superior.
Conselho Fiscal
O Conselho Fiscal também é constituído por 7 membros titulares e seus suplentes. A composição segue a mesma linha do Conselho de Administração: 3 servidores efetivos designados pelo Chefe do Poder Executivo (com um deles sendo do SAMAE), 2 servidores indicados pelo Sindicato da categoria, 1 servidor indicado pelo Poder Legislativo e 1 servidor inativo escolhido por seus pares.
Comitê de Investimentos
O Comitê de Investimentos tem caráter exclusivamente consultivo e é composto por 5 membros titulares e seus respectivos suplentes. Entre esses membros estão o Presidente do Instituto, o Diretor Administrativo-Financeiro, um representante indicado pelos membros do Conselho Administrativo, um representante indicado pelos membros do Conselho Fiscal e um representante dos servidores ativos que não integram os Conselhos Administrativo ou Fiscal, indicado pela Diretoria Executiva.
Missão
Valores
Solidez financeira.
Respeito ao ser humano.
Excelência operacional.
Financeiro
Maximizar o retorno dos investimentos, procurando superar a meta atuarial.
Buscar excelência na gestão do planejamento e da execução orçamentária.
Segurados
Aprimorar a comunicação com o público externo, preservando a imagem institucional.
Elevar o nível de satisfação e confiança dos segurados.
Processos Internos
Garantir agilidade nos trâmites previdenciários e administrativos.
Garantir infraestrutura e tecnologia apropriada às atividades administrativas e previdenciárias.
Estimular a interação e a troca de experiência entre entes previdenciários.
Equipe
Geovânia Borges
Gerência Administrativa
Diretora Administrativa e Financeira
Giovana da Silveira
Contadora
Anna Paula Medeiros Baldessar
Administrativo
Marcos Roberto Rossi de Jesus
Presidência
Diretor-Presidente
Ludmila Elias Dal Pont
Estagiária
Recepção
Maria Laura da Silva Fernandes
Estagiária
Recepção